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是什么让我们成为最好的工作场所?
我们的福利
- 员工无需支付医疗、牙科和视力保险
- 401(k)储蓄计划，公司缴费3%
- 工作满90天后，最低供款要求为2%
- 每年预留8天病假
- 第一年有17天的带薪假期，还有11天.5带薪假期
- 每年高达5000美元的学费/认证援助
- 1万美元的公司支付的人寿保险
- 员工援助计划
- 公司支付的长期伤残保险
我们的文化
- 我们认真对待自己所做的事，却不把自己太当回事!
- 组织关注员工体验
- 员工资源小组庆祝并强调我们的多样性
- 热(西班牙)
- 骄傲(+)同性恋群体
- #WOW(职场女性)
- YoPros(年轻专业人士)
- Ujima(黑色/非洲)
- 员工表彰计划，表彰我们中的佼佼者
- 健康计划
- 大量的员工参与活动，比如精神周、竞赛等等!
- 生日及周年纪念表彰
- 年度员工嘉许活动
我们的社区的影响
2021年我们的员工:
- 参加了丽塔阿姨的艾滋病行走活动，并为这项伟大的事业筹集了4500多美元
- 在Chicanos Por La Causa老年中心做志愿者
- 组织并捐赠了75个“装满的袋子，喂饱一个家庭”和“希望袋”给凤凰城救援任务
- 筹集到1美元,300人参加了凤凰城的“漆凤凰紫”运动，以帮助提高意识和制止家庭暴力
- 在德科洛斯妇女收容所做志愿者
- 员工和会员筹集了超过5美元,300英镑用于购买节日礼物, 校服, 为威尔逊社区学校的孩子提供卫生用品和其他必需品
- 向成为领袖基金会举办的“采取行动虚拟峰会”捐款1万美元
- 向We Rise捐款25,000美元 & Fuerza Local项目与Local First AZ合作
- 捐赠5美元,000美元捐给太阳谷联合慈善基金会和凤凰城崛起的儿童踢球项目，以帮助结束儿童饥饿
- 还有更多!
和我们一起探索事业!
亚利桑那州联邦政府的政策是为所有雇员和申请人提供平等的就业机会，而不考虑种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同与表达, 基因检测, 国家的起源, 年龄, 残疾, 作为一名越战时期或特殊残疾退伍军人的身份. 亚利桑那州联邦政府遵守相关的联邦政府规定, 在亚利桑那州联邦政府拥有设施的每一个地方，州和地方法律都规定了就业中的非歧视. 这项政策适用于所有的雇佣条款和条件, 包括但不限于招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 缺席, 补偿, 和培训.
亚利桑那州联邦政府遵守修订后的《皇冠线上娱乐》(ADAA)以及适用的州和地方法律，在就业方面不歧视符合条件的残疾人. 亚利桑那州联邦政府也根据这些法律为这些人提供合理的住宿.
